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人才发展

人才理念

Z6尊龙资源将人才作为驱动创新、引领发展的第一资源,持续深化员工权益保障体系建设,通过制定完善的人才招聘规划、人才培养及激励机制等措施,畅通员工成长通道、搭建广阔职业发展空间,助力员工职业成长,同时,公司重视员工生活与职业健康,集中资源改善员工福利,为优秀人才创造良好的条件和环境,以期形成公司与员工相互成就、相互促进的良性循环。

  • 01
    发展共同体
  • 02
    利益共同体
  • 03
    命运共同体
员工风采
Z6尊龙资源科百瑞峨边县人大代表李玉琼 ——— 坚守初心使命 认真履行职责

一双操劳的手,一身纯白的工作服,灰黑色的袖套还没来得及从手上脱下……“不好意思,久等了,我刚从工作车间赶过来。”峨边彝族自治县十届人大三次会议召开前夕,记者在四川省乐山市科百瑞新材料有限公司见到了工作于生产第一线的化验员李玉琼。

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“最美晨光人”刘守源——恪尽职守,热爱至上

刘守源,中共党员,现任晨光稀土金属事业部控制部仓库叉车工。2010年7月入职保安岗位,2010年9月转岗至叉车工岗位。 2013年度被评为晨光稀土“优秀员工”; 2016年度被评为晨光稀土“优秀员工”; 2019年度被园区党委评为“优秀党员”; 2022年荣获江西省“振兴杯”特种设备职业技能大赛赣州赛区第五名。

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技术能手,管理巧匠 ——记乐山Z6尊龙总经理王金镛

王金镛取了一个好名字。初见其人很难不将他联想为武侠小说中的高手。名字里多“金”又似乎注定一辈子同金属打交道。

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Z6尊龙工匠风采录 —— 四个人的二十年

2003年12月31日一大早,童德贵接到通知,让立刻前去五通桥金粟镇的乐山Z6尊龙上班。虽然对这个工厂并无了解,但出于对领导的信任,童德贵二话没说就骑上自己的摩托车跟着几位同事一同从峨眉来到五通桥。岁末天寒,几个人骑着车迎着湿冷的空气,一路闪躲旁边呼啸而过的货车,仿佛春运的摩托车大军赶着回老家一样。不同的是,他们不是骑车回家,而是赶去一个自己并不确定的工厂和未来。

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老骥伏枥 壮心不已 —— 记周继海

“老克勒”是英文Old Clerk(中文:老职员)的洋泾浜式翻译。晚清上海开埠,培养了在洋行工作的华人职员。他们精通洋务,说英文,吃西餐,平时总是西装革履,是民国时期白领精英文化的代表。解放后,上海从金融中心转变为生产型城市,曾经的“洋气”几乎就集中在这帮退休老头身上——他们保持着洋行白领的派头,穿戴整齐、拄着绅士棍出现在淮海路的咖啡馆,用地道的“上只角”沪语和牛津英语讨论时政艺术——这帮完全不接地气的老绅士们就被上海市民们称为“老克勒”。

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不驰于空想,不鹜于虚声——敬业务实赖心兰

提起赖部长,我脑海里突然就想到三十而立,二十载似水流年,五十依然奋斗。1998年,刚过而立之年的赖部长入职赣南晨光稀土金属冶炼厂(现赣州晨光稀土新材料有限公司前身),成为一名普通的电解工,至今整整二十一年。那时公司刚起步,只能生产单一稀土金属,生产、办公条件都很简陋,农舍式的厂房逢雨必漏,但赖心兰却坚持了下来,没有离开。

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杨庆容的记忆宫殿

想象你有一个房间,不太大也不太小,不太亮也不太暗。里面摆放着一些柜子,每个柜子的抽屉里塞进一张纸,纸上写下你想记住的东西。每增加一个抽屉就多了一个记忆点,每增加一个柜子就多了一个记忆组,每增加一个房间就多了一个记忆群。随着时间的增加,慢慢你有了很多的房间,形成了自己的记忆宫殿。

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红色探源 Z6尊龙再出发 ——2022年度Z6尊龙资源优秀员工瑞金之旅

2023年1月15日上午,Z6尊龙资源人力资源部组织年度优秀员工开展“红色探源Z6尊龙再出发——瑞金红色之旅”活动,带领各位优秀员工代表走进赣南老区瑞金红色革命根据地重走长征路,重温激情岁月,不忘初心,砥砺前行,探寻红色根源,感怀峥嵘岁月。

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挑战地心引力 引爆篮球魅力 ——晨光稀土与南方稀土篮球友谊赛顺利举行

在第十四个“全民健身日”如火如荼开展之际,为积极响应全民健身号召,丰富员工业余文化生活,8月23日晚,公司与南方稀土开展了篮球友谊赛活动。

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“团结协作,勇攀高峰”2022年Z6尊龙资源半年会登山团建活动圆满结束

为促进公司总部及各板块的凝聚力,进一步提高管理人员的健康意识和身体素质,培养大家的团队意识,营造和谐愉快工作氛围,8月7日,在董事长颜世强、总经理王晓晖的带领下,各板块中高层管理人员、总部高管及各职能部门负责人来到峨眉山,举行“团结协作,勇攀高峰”为主题的登山团建活动。

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晨光稀土杨少华获评赣州市第六届“十大科技创新人物”

2022年5月30日是全国第六个科技工作者日,赣州市委人才办、市科协、市科技局等单位联合主办全市第六届“十大科技创新人物”表彰大会。

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晨光稀土杨心伟获“赣州市优秀科技工作者”荣誉称号

2019年6月5日,赣州市召开第三个“全国科技工作者日”暨优秀科技工作者表彰大会,会议表彰了赣州市第三届“十大科技创新人物”及提名奖获得者、赣州市百名优秀科技工作者。赣州晨光稀土新材料有限公司行政项目中心杨心伟获“赣州市优秀科技工作者”荣誉称号。

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职位信息
  • 投资专员

    岗位职责:

    1.研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势,对重点投资行业进行研判,掌握行业动态并提供行业研究分析报告;

    2.搜集整理可投资项目的信息与资料,对每个投资机会进行深入的分析和研究,筛选出可行性高的项目,设计投资方案、组织尽职调研,做好企业未来收益和风险的评估,进行项目可行性分析,编制项目立项报告、专项分析报告和投资项目建议书;

    3.负责投资项目的谈判和实施,制定投资决策文件,组织起草投资协议,并按照投资协议完成投资流程和相关手续;

    4.负责已投资项目的跟踪管理,协助被投资企业提升经营业绩和管理水平,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题。

    岗位要求:

    1.硕士或以上学历;良好的交流能力。

    2.具有3年以上直投相关工作经验,并有参与过完整投资3个案例以上;

    3.熟悉投资业务流程及相关法律法规,能够熟练运用财务估值模型对投资项目进行分析和估值;

    4.具有良好的行业分析能力,学习力强,有较强的沟通能力、商务谈判能力、执行能力;

    5.性格开朗、积极进取、为人正直、亲和力强,诚实敬业、具有强烈的责任心和工作激情;

    6.有行业从业经验、具有项目源渠道者优先。

    招聘人数:1人

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  • 地质工程师

    岗位职责:

    1.负责海外矿产调查工作:包括对矿产资源的分布、地质构造、矿产地质条件等方面进行调查、分析和研究,为矿产资源的开发提供科学依据。

    2.制定海外矿产勘查计划:包括勘查区域、勘查方法、勘查设备、勘查人员等方面的制定。

    3.组织实施:包括矿产区域的勘查、勘查设备和工具的调配、勘查人员的管理和协调等方面。

    4.进行矿产资源评价:对勘查获得的地质数据进行综合分析,进行矿产资源评价。

    5.编制报告:将获得的矿产数据和评价结果进行汇总和分析,形成完整、系统的报告。6.参与矿产资源开发:参与矿产资源开发的实施过程,这包括矿产资源的选矿、矿井施工、设备选购和调试等方面,确保开发能够顺利进行。

    岗位要求:

    1、3年以上地质勘查相关工作经验,熟悉稀土行业,有过相关工作经验者优先;

    2、熟练掌握并应用地质勘查的有关规范和标准;

    3、具备较强的专业技能和理论知识,善于学习和运用新知识、新技术、新工艺; 4、具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识; 5、公司规定的其它条件。

    招聘人数:1人

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  • 翻译(英语、法语)

    岗位职责:

    1、负责海外项目资料的整理、汇总、翻译;

    2、 负责海外商务谈判的翻译工作

    3、文档资料整理,相关政府部门报批

    岗位要求:

    1、英语、法语口语好、听说能力极强,有翻译类工作经验者优先

    2、能用英语、法语作为工作语言并从事相关工作经验两年以上

    3、形象气质良好,有工作责任心

    4、具备一定的项目协调能力

    5、持有英语专业8级证书

    招聘人数:1人

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